Priporočamo:

Kadrovske zadeve

Sestavni del ponudbe podjetja Saldo plus je tudi področje upravljanja s kadri. To področje je zelo obsežno in se zakonsko in v praksi nenehno spreminja. Da ga lahko obvladujemo, je potrebno sprotno izobraževanje in informiranje. Poleg tega je po vsebini močno povezano z računovodenjem podjetja in je za pravilno obravnavo potrebno njuno tesno sodelovanje.
 

V okviru dejavnosti kadrovskih evidenc se ukvarjamo z:

  • Kadrovske evidence, personalne mape
  • Obračun plač in vseh vrst prejemkov fizičnih oseb
  • Priprava plačilnih nalogov za nakazilo plač in drugih prejemkov
  • Pogodbe o zaposlitvi
  • Sklepi, odločbe
  • Prijava in odjava zaposlenih s pripravo potrebnih obrazcev
  • Izdaja raznih potrdil delavcem
  • Predpisana poročanja državnim institucijam
  • Sodelovanje pri reviziji ZPIZ-a

Ne spreglejte

Kontakt

e-Mail novice

Naročam e-mail sporočila s koristnimi vsebinami podjetja Saldo plus d.o.o.

Vprašaj strokovnjaka

  • Ali ukrepi izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu predstavljajo davčno priznan odhodek po ZDDPO-2? Davčna obravnava odhodkov za promocijo zdravja je odvisna od presoje vsebine odhodkov v vsakem posameznem primeru. Pod pogojem, da so ukrepi promocije zdravja vključeni v izjavo o varnosti z oceno tveganja, se odhodki, nastali na tej osnovi, lahko obravnavajo kot davčno priznani odhodki ob upoštevanju omejitev iz 29. člena v povezavi z 12. členom ZDDPO-2. Odhodki delodajalca iz naslova izvajanja promocije zdravja, ki ne upoštevajo zgoraj navedenih omejitev, se ne štejejo za davčno priznane odhodke, razen v primeru stroškov za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če so obdavčeni z dohodnino.
Arhiv >

Postavi vprašanje

Izjava stranke

  • "Z vami smo že celih 23 let, to je od začetka delovanja našega podjetja.
    Kljub mnogim "mamljivim" ponudbam, vaših konkurenčnih podjetij, nismo zamenjali računovodskega servisa,
    ker vaše podjetje ni samo to, ampak ste poleg strokovnosti, ažurnosti in natančnosti, tudi svetovalci v pomembnih
    odločitvah".
    Stojan Golobič, Golobič d.o.o. Arhiv >