Saldo Plus

Ali ste vedeli?

... da se letno zaposlene udeležimo preko 30 izobraževanj in v povprečju vsaka od nas preživi 10 dni ob pridobivanju novih znanj. Arhiv >

Novice

• SPS: Javni razpis - Spodbude za digitalno transformacijo MSP (P4D-C19) 02.09.2020 Več >
• Udeležba v obveznem pobotu je pogoj za pridobitev kredita s poroštvom RS 13.05.2020 Več >
• Poenostavitev eDavkov za zakonite zastopnike podjetij 13.05.2020 Možnost poslovanja zakonitih zastopnikov zgolj z uporabniškim imenom in geslom ter brez administrativnih ovir pri pooblaščanju Več >

Kontakt

• E-mail: info@saldoplus.si
• Telefon: +386 40 518040

e-Mail novice

Naročam e-mail sporočila s koristnimi vsebinami podjetja Saldo plus d.o.o.

Vprašaj strokovnjaka

• Ali ukrepi izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu predstavljajo davčno priznan odhodek po ZDDPO-2? Davčna obravnava odhodkov za promocijo zdravja je odvisna od presoje vsebine odhodkov v vsakem posameznem primeru. Pod pogojem, da so ukrepi promocije zdravja vključeni v izjavo o varnosti z oceno tveganja, se odhodki, nastali na tej osnovi, lahko obravnavajo kot davčno priznani odhodki ob upoštevanju omejitev iz 29. člena v povezavi z 12. členom ZDDPO-2. Odhodki delodajalca iz naslova izvajanja promocije zdravja, ki ne upoštevajo zgoraj navedenih omejitev, se ne štejejo za davčno priznane odhodke, razen v primeru stroškov za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če so obdavčeni z dohodnino.

Postavi vprašanje

Izjava stranke

• "Naše dosedanje izkušnje z računovodskim servisom Saldoplus d.o.o. so odlične. Gospe so prijazne, strokovne in ažurne, predvsem pa vedno pripravljene pomagati in rešiti še tako zapleten problem. So odličen tim, kar tudi stranke takoj opazimo. Kar tako naprej."
  
  
  
  Vlasta Sagadin, Območni odbor SVIZ Kranj Arhiv >